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14万建造师被“下岗”,一建考试难度会降低吗?造价资质取消,造价师要凉凉?

来源:易云造价

摘要:14万建造师被“下岗”,一建考试难度会降低吗?造价资质取消,造价师要凉凉?

取消建造师临时身份,是2019年建筑行业的主要关键词之一!其中,一建临时执业证书全面取消,涉及23481人;截止至8月2日,全国临时二级建造师12万左右。话说,这件事对5000万从业人员,和一级建造师考生来说,是好事还是坏事?

一、各省临时建造师证书陆续取消
2019年7月19日,住建部办公厅发布了《关于取消一级建造师临时执业证书的通知》,并要求各省市住建部门做好取消二级建造师临时执业证书有关工作。
在这短短的几个月里,就有大约19个省市先后响应住建部通知精神,宣布取消二级建造师临时执业证书。它们分别是:
微信图片_20191122225024.jpg
临时建造师执业证书是省建设主管部门为了照顾一些获得国家、省市级优质工程、老资格(一、二级)的项目经理,授予他们临时建造师的资格用于参加招投标和施工管理,他们并没有参加注册建造师考试。                             
二、什么是临时建造师证书?为什么取消?
临时建造师执业证书主要在取消项目经理认证这个过度期间使用的临时执业证书,因为通过建造师考试的人还不算多,暂时还需要这些项目经理证书。等过度期满后,建造师临时执业证书将被取消。                                               
还有一种说法是,那部分临时建造师证书的人员现已接近退休年龄,国家取消临时建造师证书也是顺势而为。


三、临时建造师证书取消后,一建考试难度会降低吗?
一方面,目前建造师市场缺口还是很大,临时建造师的出局(据统计,一建临时执业证书全面取消,涉及23481人;截止至8月2日,全国临时二级建造师12万左右。数量最多的是福建省,有2.5万左右),让缺口变得更大。更有传言,为了尽快弥补空缺,建造师的通过率有可能提升。
另一方面,历年一级建造师考试通过率比较稳定,一般在8%左右,一建报名人数每年以10%左右的趋势在增长,预计2020年报名人数将会超过150万。
一级建造师历年报考人数及通过率:
微信图片_20191122225101.jpg
四、证书缺口大,早备考早准备,妥妥过一建!
总体来讲,2019年一级建造师考试难度不太大,均是老师在课程中反复强调的考点,相信认真备考的同学都能顺利通过2019年一建考试。
种树最好的时机是十年前,其次是现在。与其每年羡慕别人拿证后升职加薪,不如现在开始踏实准备一建考试,着眼现在,做好学习计划。

造价资质取消,这些人将身价大增,而另些人要凉凉?

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国务院关于在自由贸易试验区

开展“证照分离”改革全覆盖试点的通知

国发〔2019〕25号

消防资质取消后,上周五国务院发布通知试点取消造价资质
一时间“造价工程师没用了”的观点甚嚣尘上。这让很多刚考完造价或正在备考造价考试的小伙伴们坐不住了,这和当初消防资质取消的情况如出一辙。小编觉得有必要再和大家分析分析。


消息回顾


造价资质取消这个消息来源于国务院11月15日发布了的《国务院关于在自由贸易试验区开展“证照分离”改革全覆盖试点的通知》。


通知附件中“证照分离”改革全覆盖试点事项清单中明确了“工程造价咨询企业甲级资质认定”、“工程造价咨询企业乙级资质认定”,具体改革举措明确“工程建设项目审批中不得再对工程造价咨询企业提出资质方面要求”,这也就是为什么会说造价资质被取消了。

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这项改革的背景是“证照分离”改革。改革的实质目的是要放宽经营许可,加强过程监管!让造价证书更加“实”用,更专业的服务于行业,自此试点地区的造价咨询企业将不再需要资质的审批了。
这样一来,就有效降低了企业制度性交易成本,优化了营商环境。所以说此文件发布对行业发展应是利好的,将会促进更多的造价咨询企业进入行业内。

造价工程师无用?

“取消造价资质”和所传“造价师无用论”又有何关系?

首先,文件只是指明了取消自由贸易试验区造价咨询企业资质认定,但并没有说造价咨询企业不需要注册造价工程师了,而造价成果是需要造价工程师签字盖章的,所以造价师工程师怎么会没用?
其次,文件已经说明很清楚了,目前是对“自由贸易试验区开展”,并未全国范围推行,那么多造价咨询企业也不能因为这个,就都跑去自由贸易试验区注册是不是?


不过,如果非要说影响的话,“取消造价资质”将是打击造价师挂靠,切断黑色利益的根本途径。没有了资质要求,挂靠无从谈起,造价师证书仅作为上岗资格,造价企业也能够摆脱资质的束缚,省去办理资质及挂靠成本,减轻企业负担,优化资源配置。

从目前的形势来看,淡化资质管理,强化个人执业这是大势所趋。资质取消后,企业的核心竞争力体现在人才,信誉,业绩三方面。这其中,人才是第一位的能动因素。只有优秀的人才,才能为企业创造有竞争力的业绩;只有优秀的人才,才能为企业赢得信誉和荣誉。懂经营的管理人才、复合型拔尖技术人才、专业技术出身的管理人才将成为香饽饽。未来企业的竞争,实际上是人才的竞争。

所以,别再说什么“造价工程师没用”了,能够持证上岗的造价工程师小伙伴,加油吧!作为一个从业者,我们应该做的是夯实基本功,良才善用,能者居之,是金子总会发光的!