一周快讯
来源:易云造价
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住建部:全面实施施工现场技能工人配备标准!作为安全检查重要内容
9月7日,住建部官网发布《住房和城乡建设部办公厅关于进一步做好建筑工人就业服务和权益保障工作的通知》,提出:
各地住房和城乡建设主管部门要按照《关于开展施工现场技能工人配备标准制定工作的通知》(建办市〔2021〕29号)要求,全面实施施工现场技能工人配备标准,将施工现场技能工人配备标准达标情况作为在建项目建筑市场及工程质量安全检查的重要内容。
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9月1日后,人工费用占总工程款的比例:建筑工程20%、市政14%
近日,合肥市住建局发布了《建设工程人工费计算最低标准》。
2022年9月1日后招标的建设工程订立书面施工合同,应使用本标准约定人工费用占总工程款的比例。作为工程造价中工资性工程款和工资性工程进度款计算依据,按下列方法计算:
1、工资性工程款:建设工程合同价乘相应工程类别的人工费计算最低标准。
2、工资性工程进度款:发包人委托的监理工程师(造价工程师)对承包人申报的当月已完工程核定的实际产值乘相应工程类别的人工费计算最低标准。
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10月8日起“机器”代替专家评标!自动比对IP、MAC...自动截留涉嫌串标投标文件
近日,海南省住建厅等3部门联合印发《关于进一步推进房屋建筑和市政工程招投标制度改革的若干措施(试行)》、《试点“评定分离”定标操作导则(试行)》,自2022年10月8日起施行。
这两类项目全流程由“机器”自动评标
我省房屋建筑和市政工程的评标办法分为经评审的最低投标价法、简易评估法和综合评估法。
采用经评审的最低投标价法和简易评估法进行招标的项目,在“机器管招投标”系统中设定评标程序,全流程由“机器”自动评标。
评标委员会负责对“机器”的评标结果进行复核,如没有发现“机器”推荐的中标候选人存在违法违规行为或重大偏差情形的,不得修改“机器”的评标结果。
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离谱!30亿项目,工程造价公司多算6000多万,造价师、造价公司被罚!
此前,厦门市建设工程造价站在对某大型公共建筑工程开展工程量清单编制质量倒查时发现,由福建某造价咨询有限公司及福建某某工程造价咨询有限公司联合编制的工程量清单及造价咨询成果文件编制质量较差,预算总造价误差率达5.04%。
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中铁1到25局实力排行榜,2022上半年成绩单公布!
中国中铁发布2022年上半年业绩报告,一起来看看2022上半年中铁1到25局业绩数据。
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国常会:项目可先落地,后按规定补办手续
国务院总理李克强8月31日主持召开国务院常务会议,听取稳住经济大盘督导和服务工作汇报,部署充分释放政策效能,加快扩大有效需求;确定进一步优化营商环境、降低制度性交易成本的措施,持续为市场主体减负激活力。会议指出:
对重点项目继续采取集中办公、并联办理等方式,提高审批效率,强化要素保障。地方政府可根据职责权限对用地、环评等办理作出承诺,项目落地后按规定补办手续。
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特级企业“南通六建”破产拍卖:2.0354亿成交,仅1人报名,3.9万次围观!
8月8日,淘宝网阿里司法拍卖平台发布一则拍卖公告:9月8日10时,江苏南通六建建设集团有限公司100%股权将以2.0354亿元起拍。
9月9日,阿里司法拍卖平台显示此拍卖已结束,同时显示本次拍卖以起拍价2.0354亿元成交,仅1人报名,39446次围观。
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住建局:进度款比例不低于当期工程款的60%、政府工程不低于80%!
近日,常州市住建局发布关于贯彻落实省住房和城乡建设厅《关于落实建设单位工程质量首要责任的实施意见》的若干意见,明确建设单位是工程质量第一责任人。
保证建设资金到位和工程款支付
◾积极推进施工过程结算,合同中应当按照时间节点或者进度节点约定付款周期,付款比例不低于当期工程款的60%,
◾政府机关、事业单位、国有企业建设工程进度款支付应不低于已完成工程价款的80%。
◾工程竣工结算报告金额1亿元以下的,不超过90天;金额1亿元以上的,不超过180天;核对时间超出规定期限时,按照合同约定从超出之日起计付银行同期贷款利息。
◾不得以设计变更、工程洽商等理由变相拖延结算。
◾政府投资工程应当按时支付,在招标文件中约定预付款的比例不得低于合同总额的10%,不得由施工单位垫资建设,不得以未完成审计作为延期工程结算的理由。
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海南:将符合条件的建筑工人纳入住房保障范围!
近日,海南省住建厅等多家单位印发《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的实施方案》(以下简称《方案》),提出通过建设建筑产业工人培育基地、将符合条件的建筑工人纳入住房保障范围、建立技能导向激励机制等措施,着力培育符合新时代要求的建筑产业工人队伍。
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资质申请可当即核准,加快资质提档升级!特级至少奖励4000万元!
近日,太原市住建局发布《关于印发<太原市建筑业提质行动工作方案>的通知》,明确:
加快本市企业资质提档升级
◾全面推行建设工程企业资质审批告知承诺制,符合要求的当即核准相关申请。建立资质升级后备企业库,“一企一策”针对性辅导,帮助企业资质提档升级。
◾市内企业首次获得特级(综合)资质的,在享受省级奖励同时,市级配套给予1:1奖励。
◾企业及其子公司间重组、分立后申请市级审批的资质增项事项,可使用企业建造师在原企业期间主持完成的业绩。
支持省外企业在我市安家落户
◾省外特级(综合)资质建筑业企业总部迁入太原,在享受省级奖励同时,市级配套给予1:1奖励。
◾对省外年产值5亿元以上企业在我市成立子公司的,申请母公司同类别资质时,可适当放宽资质标准,技术负责人、注册建造师可由母公司派出,三年内人员社保无需转移;子公司成立之日起三年内申请母公司具有的同类别资质,可使用注册建造师在母公司注册期间完成的我省工程业绩作为资质升级企业业绩认定。
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